Pracownicy Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Pracodawca, jako osoba bezpośrednio odpowiedzialna za zapewnienie swoim pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ma obowiązek zapewnić im ukończenie niezbędnego szkolenie okresowego, w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Niniejsze szkolenie to szkolenie okresowe  Bezpieczeństwa i Higieny Pracy dla osób będących pracownikami służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 4, Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r w sprawie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 180 poz. 1860 z późn. zm.).

Niniejsze szkolenie jest przeznaczone dla jednej osoby na stanowisku związanym z pełnieniem służby BHP. Jeśli potrzebujesz zakupu innej ilości dostępów dla większej grupy osób, skontaktuj się z nami TUTAJ w celu otrzymania preferencyjnych warunków.

Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:

• Oceny zagrożeń w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
• Metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
• Kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
• Ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

Szkolenie jest zrealizowane w formie samokształcenia kierowanego, podczas którego uczestnik zapoznaje się się zagadnieniami jakie określa Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 180 poz. 1860 z późn. zm.).

Po ukończeniu wszystkich lekcji i uzyskaniu 80 % poprawnych odpowiedzi w teście sprawdzającym, szkolenie uznaje się za zaliczone pozytywnie i na jego podstawie uczestnik otrzymuje zaświadczenie imienne o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

Pierwsze szkolenie okresowe dla osób będących pracownikami służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby, powinno być przeprowadzane nie później niż przed upływem sześciu miesięcy od objęcia stanowiska, a kolejne nie rzadziej niż raz na 5 lat.