Pierwsza Pomoc dla Pracowników

Pracodawca, jako osoba bezpośrednio odpowiedzialna za zapewnienie swoim pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ma obowiązek zadbać o przestrzeganie wymaganych w zakładzie przepisów, regulaminów i zasad.

W kontekście pierwszej pomocy, pracodawcę i pracowników dotyczą trzy akty prawne:

1. Ustawa z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym.
2. Kodeks Pracy – dział X – Bezpieczeństwo i Higiena Pracy.
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zgodnie z §44 ust. 1 w/w rozporządzenia pracodawca musi zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie sytuacji wypadkowej oraz środków do udzielania pierwszej pomocy. W szczególności chodzi o:

• stworzenie punktów pierwszej pomocy w wydziałach (oddziałach), w których wykonywane są prace o zwiększonym ryzyku wypadku lub związane z wydzielaniem się par, gazów albo pyłów substancji sklasyfikowanych jako niebezpieczne ze względu na ostre działanie toksyczne oraz wyposażenie poszczególnych wydziałów (oddziałów) zakładu pracy w apteczki pierwszej pomocy.
• wyznaczenie osoby / osób do udzielania pierwszej pomocy, której to nazwisko i imię oraz kontakt powinny być wyszczególnione na apteczce pierwszej pomocy lub w jej pobliżu.

Tematyka szkolenia w zakresie pierwszej pomocy dla pracowników wyznaczonych przez pracodawcę, zawiera następujące zagadnienia:

1. Prawne aspekty udzielania pierwszej pomocy i bezpieczeństwo ratownika.
2. Sprzęt i wyposażenie do udzielania pierwszej pomocy.
3. Podtopienia, zakrztuszenia, krwotok, poważne rany.
4. Oparzenia, porażenia prądem, epilepsja.
5. Urazy głowy i kręgosłupa.
6. Inne urazy kostno-stawowe (złamania, skręcenia, zwichnięcia).
7. Ból w klatce piersiowej, zaburzenia pracy serca, omdlenia.
8. Resuscytacja krążeniowo-oddechowa (RKO) i AED.

Forma i zaliczenie szkolenia

Szkolenie jest zrealizowane w formie samokształcenia. Po ukończeniu wszystkich lekcji i uzyskaniu 80 % poprawnych odpowiedzi w teście sprawdzającym, szkolenie uznaje się za zaliczone pozytywnie i na jego podstawie, uczestnik może pobrać certyfikat imienny o ukończeniu szkolenia w zakresie pierwszej pomocy dla pracowników, wyznaczonych przez pracodawcę